Programa IASS CEMSATSE, la opción profesional

Restitución automática al escenario retributivo de antes del recorte con las actualizaciones de IPC correspondientes.
Homologación del modelo de Carrera profesional con el aplicado en el Servicio Aragonés de Salud para todos los diplomados sanitarios al servicio de la CA de Aragón.
Actualización retributiva de determinados conceptos: noches, festivos, turnicidad y adecuación de los mismos a la responsabilidad y Grupo funcional.
Reconocimiento económico del tiempo invertido en el relevo, abono doble de determinados festivos.
Retribuciones básicas correspondientes al grupo A1.

Incremento de plantillas para adecuarlas a las cargas de trabajo asistenciales.
Jubilación a los 60 años o posibilidad de traslado a otro puesto sin atención directa en los centros del IASS.
Exención de noches a los mayores de 55 años sin merma retributiva.

Aplicación efectiva de la Directiva sobre implantación de material de bioseguridad.
Estudio objetivo de la repercusión en la salud laboral de las cargas de trabajo asistenciales.

Unificación de criterios para la aplicación de los permisos del Plan concilia en todos los centros del IASS.
Compensación doble en caso de que el trabajador sea requerido para trabajar en su día de libranza.

Desarrollo de la especialidad de Enfermería Medico-Quirúrgica.
Regulación de un nuevo espacio laboral adecuado al desarrollo de las especialidades y la nueva titulación Universitaria: creación de Unidades docentes y de la categoría de enfermera especialista, catalogación de
puestos, integración de los enfermeros con especialidad en plazas de especialistas..
Nuevos espacios competenciales para enfermería.
Incorporación de los profesionales de enfermería en puestos de gestión.

Adscripción del IASS al Servicio Aragonés de Salud.
Cumplimiento del Acuerdo Sindicatos-Administración en materia de retribuciones y empleo de 2003 para lograr la estatutarización del personal sanitario del IASS.
Negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad de las condiciones laborales y retributivas de todo el personal sanitario al servicio de los organismos de la CA de Aragón.
Bolsa de contratación única para todo el personal sanitario.
Traslados anuales y oposiciones cada dos años.
Consolidación en plantilla orgánica de plazas ocupadas por personal en comisión de servicios y oferta de estos puestos en la próxima OPE.
Movilidad funcional horizontal de TODO el personal sanitario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Revisión del Decreto del Acción social de los empleados de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para incluir en las ayudas para estudios de los empleados, los estudios dirigidos a la obtención del Master.

Buscar