MSS: APROBACIÓN JORNADA LABORAL 2025

• Mesa General de Negociación

 Hoy se ha celebrado la 2ª MSS de este año 2024, cuyo único punto del orden del día ha sido  el Acuerdo de la jornada laboral de 2025 para el personal estatutario.

 

Como sabéis, CEMSATSE tenemos denunciado el tema de la jornada por ser un agravio comparativo con el resto de empleados públicos. Por tanto, hemos votado en contra.

 

El SALUD, junto a otras OOSS, ha aprobado la jornada de 35 horas y 40 minutos establecida para 2025.

 

Nuestro objetivo en Atención Primaria, así se lo hemos hecho saber al SALUD, es realizar dicha jornada de forma diaria, es decir, 7h y 8 minutos al día, eliminando el “pool”. Para ello, urge cambiar la Orden de jornada y comenzar la jornada complementaria (AC) a las 15h.

 

En ruegos y preguntados hemos planteado las siguientes cuestiones:

 

1. Pago efectivo de complemento de tutores MIR Y EIR de cualquier especialidad, incluidos los hospitalarios

2. Indicaciones de determinas Direcciones de Atención Primaria a Coordinadores de Equipos de Atención Primaria para que limiten las consultas de apoyo acordadas en Mesa sectorial

3. Información sobre médicos (categoría y centro de trabajo) con nombramiento en el Salud sin título de especialista homologado

4. Información sobre el proceso de consolidación de plazas derivadas de las autorizaciones de interinidades por programas temporales que alcanzarán en 2025 los tres años de duración máxima.

5. Información sobre cómo se va a aplicar el artículo 9 del EM respecto a las interinidades por plaza vacante que van a cumplir este verano los 3 años y que, por tanto, deben cesar

6. Desbloqueo de nivel IV CP en Ley de Presupuestos 2025

7. Regulación CP personal temporal

8. Pago del exceso de jornada ordinaria realizada en 2024 mediante el concepto de “prolongación de jornada”

9. Incremento del complemento de atención continuada, turnicidad, nocturnidad.

10. Incremento del nº de festivos especiales (25 dic, 1 y 6 enero) y normalizar su abono.

11. Cambio provisional del sistema de penalizaciones de la Bolsa de MF/Pediatría AP asemejándolo al de FEAS (pasar al último puesto)

12. Creación en plantilla de todas las plazas eventuales existentes

13. Creación de la categoría de enfermera del trabajo

14. Implantación de las especialidades de enfermería

15. Remisión periódica de información sobre las comisiones de servicio aceptadas y denegadas.

16. Dar instrucciones a los Sectores para que faciliten información a las secciones sindicales sobre listados de interinos con orden de cese

17. Instrucción para el abono de festivos en turnos de 12 horas.

18. Negociación del II Plan de Igualdad

19. Hoja Excel de finiquito con jornada anual de 2025

 

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