ESCRITO QUEJA PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2024

• Reclamaciones

 Se están enviando a los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, de Hospitales y de Atención Primaria (AP), los Acuerdos de Gestión para 2024, con bastante retraso ya que solo falta 1 trimestre para finalizar el año.

Una vez más, y como ya viene ocurriendo en años anteriores en la AP, y no así otros centros, se plantea una propuesta de modificación de los índices de ponderación en los EAP, distintos de los que figuran en los Contratos Programa firmados por el Departamento de Sanidad y los Gerentes de Área, que generan tensiones, malestar y discrepancias entre las categorías de los EAP.

La Productividad Variable (PV) es un complemento retributivo contemplado en la legislación vigente (RDL de retribuciones, Estatuto Marco y Estatuto Básico del empelado público) y dicha materia solo puede negociarse en la Mesa Sectorial de Sanidad, con las Organizaciones Sindicales presentes. Ningún EAP tiene competencias para modificar las cantidades retributivas incluidas en la PV.

Los médicos de los centros sanitarios llevamos soportando diversos recortes desde hace más de 14 años, como son la reducción de las pagas extraordinarias,  el reconocimiento del nivel IV de la carrera profesional  y una pérdida del poder adquisitivo de los salarios, que supone una deuda cercana a los 100.000 €, sin que las Administraciones Sanitarias hagan algo por normalizar este problema.

Los sindicatos médicos de Aragón (CesmAragón y FASAMET) no van a permitir que los médicos sufran más recortes en sus retribuciones y tomaran las medidas necesarias para evitar modificaciones en el reparto de la productividad variable ni más recortes salariales.

 

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